VAB, föräldrapenning och semester under skollov
Skolan är stängd 60 vardagar om året, arbetsplatsen är det inte. Här är vilka ersättningar och ledigheter som faktiskt går att använda för loven, och vilka som inte gör det.
- Ett läsår har omkring 60 vardagar utan skola, men ingen av dem kan täckas med VAB. Föräldrar som räknar med VAB för loven upptäcker det första sportlovet.
- Föräldrapenningen är den dolda reserven: de högst 96 dagar familjen får ha kvar efter barnets fyraårsdag kan användas ända till barnet fyller 12, en dag i taget under lov. 96 dagar täcker sportlov, påsklov och höstlov i sex år, och upp till 45 dagar per förälder kan dessutom överlåtas till mor- eller farföräldrar.
- Semesterlagens fyra sammanhängande veckor i juni–augusti täcker, rätt lagda, de veckor i juli då fritids bara har jouröppet. Arbetsgivaren ska ge besked om semestern senast två månader innan.
Vad kan täcka lovdagarna?
Vad kan täcka lovdagarna?
| VAB (tillfällig föräldrapenning) | 0 dagar | gäller bara när barnet är sjukt eller smittat, aldrig för lov |
| Föräldrapenning | 20 dagar | högst 96 dagar sammanlagt för båda föräldrarna efter fyraårsdagen; upp till 45 per förälder kan överlåtas till t.ex. mor- eller farföräldrar |
| Semester | 0 dagar | arbetsgivaren beslutar om förläggning, men fyra veckor i juni–augusti är din rätt |
| Obetald tjänstledighet | 0 dagar | – |
VAB: bara för sjuka barn
Tillfällig föräldrapenning betalas ut för vård av sjukt barn under 12 år (i vissa fall till 16), när barnet är smittbärare eller när den som normalt vårdar barnet är sjuk. Lov, studiedagar och stängt fritids är inte giltiga skäl. Försäkringskassan kontrollerar i efterhand mot skolans närvaro och arbetsgivarens uppgifter, och felaktigt utbetald VAB krävs tillbaka. Ersättningen är knappt 80 procent av inkomsten upp till taket, men det spelar ingen roll under lov: rätten finns inte.
Föräldrapenning till 12 år
Föräldrapenningens 480 dagar kan tas ut tills barnet fyller 12 år eller går ut årskurs 5. Efter barnets fyraårsdag får föräldrarna tillsammans ha kvar högst 96 dagar; överskjutande dagar försvinner. De sparade dagarna passar för enstaka dagar vid lov, studiedagar och inskolning. Sedan 2024 kan varje förälder dessutom överlåta upp till 45 dagar (en ensamstående 90) till någon annan som är försäkrad i Sverige, till exempel en mor- eller farförälder, vilket gör släkten till en formell del av lovpusslet. Dagar på sjukpenningnivå kräver att du inte arbetar den delen av dagen och kan tas ut som åttondelar.
Semester: fyra veckor i juni–augusti
Semesterlagen ger minst 25 dagar per år och rätt till fyra sammanhängande veckor under juni, juli eller augusti om inte annat avtalats. Arbetsgivaren förlägger semestern efter förhandling eller samråd och ska meddela besked senast två månader innan. Det betyder att familjer med två arbetande föräldrar kan täcka åtta av sommarlovets tio veckor med laglig semester, om de inte är lediga samtidigt. Sportlov och påsklov kräver att arbetsgivaren beviljar semester utanför huvudsemestern, vilket de flesta gör men inte måste.
Förkortad arbetstid och tjänstledighet
Till dess barnet fyller åtta år, eller avslutar första skolåret, har föräldrar rätt att gå ner till 75 procent av normal arbetstid enligt föräldraledighetslagen 7 §. Det är en rätt till delledighet, inte till enstaka lovdagar, men lagen tillåter att ledigheten tas ut som hela dagar om arbetsgivaren går med på det. Obetald tjänstledighet för lov finns ingen laglig rätt till; det är en överenskommelse med arbetsgivaren.
Vanliga frågor
Kan jag vabba när skolan har lov?
Nej. VAB, tillfällig föräldrapenning, betalas ut när barnet är sjukt, smittat eller när ordinarie vårdare är sjuk. Att skolan eller fritids är stängt är inte en grund. Felaktig VAB kan krävas tillbaka.
Får jag ta föräldrapenning för ett skolbarn?
Ja, tills barnet fyller 12 år eller går ut årskurs 5, om det finns dagar kvar. Efter barnets fyraårsdag får föräldrarna tillsammans ha kvar högst 96 dagar, så de flesta har få dagar kvar till skolåren. Dagarna kan tas ut som hela, halva, fjärdedels eller åttondels dagar, och upp till 45 dagar per förälder kan överlåtas till någon annan, till exempel en mor- eller farförälder.
Har jag rätt till semester under sommarlovet?
Du har rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni–augusti enligt semesterlagen 12 §, om inte annat avtalats. Arbetsgivaren bestämmer vilka fyra veckor efter samråd. Veckorna behöver alltså inte sammanfalla med fritids stängda veckor.
Kan jag gå ner i arbetstid för att klara loven?
Föräldraledighetslagen ger rätt till förkortning av normal arbetstid med upp till en fjärdedel tills barnet fyller åtta år. Det är en löpande rätt, inte en lovrätt, men många använder den för att samla ledighet.